Les articles par Ursula Akue-Goeh - 2024
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Juriste en droit social
Licenciement pour faute : appréciation du comportement du salarié au regard de son passé disciplinaire
Publié le 16/07/2024 à 11:36.Le non-respect des règles de sécurité peut constituer une faute exposant le salarié à la prise d’une sanction disciplinaire. Le choix de la sanction doit tenir compte de l’absence de passé disciplinaire du salarié.