L'importance de la RSE pour les entreprises en 2024 : une analyse approfondie

Une enquête menée par l'éditeur Kelio et OpinionWay a révélé que 80 % des professionnels RH considèrent la RSE comme essentielle, mais seulement 23 % en font une priorité stratégique. Cette dichotomie s'explique par plusieurs facteurs, notamment le manque de temps et de ressources, ainsi que la complexité perçue de la mise en œuvre de la RSE.

Caroline Renoux, fondatrice du cabinet de recrutement Birdeo, explique que les RH sont habituellement responsables de la RSE, car leur rôle transverse au sein de l'entreprise facilite l'appropriation de cette démarche par tous les employés. De plus, les RH sont en charge du bien-être des salariés, un aspect crucial de la RSE.

Adopter une politique RSE présente de nombreux avantages pour l'entreprise :

1. Attirer et fidéliser les talents : 77 % des salariés trouvent plus attractives les entreprises engagées en RSE. Pourtant, seulement 53 % des offres d'emploi mentionnent ces critères, ce qui représente une opportunité manquée pour les RH.

2. Réduction des coûts : la mise en place de politiques de réduction de la consommation d'énergie ou d'approvisionnement local peut significativement diminuer les coûts opérationnels.

Amélioration de l'image de marque : une politique RSE forte améliore l'image de l'entreprise auprès des clients et des investisseurs, rendant l'entreprise plus compétitive.

Même avec un budget limité, plusieurs actions peuvent être entreprises pour initier une démarche RSE :

• Réalisation d'un bilan carbone : La BPI offre un financement partiel pour les PME souhaitant réaliser un bilan carbone. Cette initiative permet de comprendre et de réduire les émissions de carbone de l'entreprise.

• Promotion des mobilités douces : Encourager le covoiturage ou l'utilisation de vélos peut réduire l'empreinte carbone des déplacements professionnels.

• Gestion durable des ressources digitales : Supprimer régulièrement les e-mails inutiles et optimiser l'utilisation des serveurs peuvent contribuer à réduire l'empreinte carbone digitale.

• Actions solidaires : Par exemple, Birdeo collabore avec la Cravate Solidaire pour aider les chercheurs d'emploi à se préparer pour les entretiens, renforçant ainsi la cohésion et l'engagement des employés.

Laurianne Faure, responsable communication pour le logiciel SIRH Kelio, insiste sur l'importance d'une communication authentique pour éviter le greenwashing. Utiliser des termes précis et appuyer les déclarations par des preuves tangibles, telles que des labels et des certifications reconnues, est essentiel pour crédibiliser les efforts de RSE.

La RSE représente une opportunité majeure pour les entreprises de se démarquer et de répondre aux attentes croissantes des salariés, des clients et des investisseurs. En adoptant des pratiques simples et efficaces, les entreprises peuvent non seulement améliorer leur performance globale, mais aussi contribuer positivement à la société et à l'environnement. Les initiatives mentionnées dans ce podcast montrent qu'il est possible de commencer petit, avec des ressources limitées, tout en ayant un impact significatif.

Découvrez-en plus en écoutant l’intégralité de notre podcast Sur un air de RH !

Et ne ratez plus aucun épisode de notre podcast RH. Apple Podcasts, Spotify, Deezer, Amazon, flux RSS...

Cliquez ici pour vous abonner sur votre plateforme préférée !