Le quart d’heure sécurité : quels enjeux pour les RH ?

Publié le 27/02/2023 à 11:58.

Temps de lecture : 3 min

Mettre en place des sensibilisations régulières sur les risques professionnels, la santé, et la sécurité au travail, ou encore les impacts environnementaux, n'est pas toujours simple. Vous souhaitez peut-être organiser des quarts d'heure sécurité mensuels, mais vous vous interrogez sur leur utilité, leur impact, ou la participation des salariés. Pour répondre à ces questions, nous avons consulté Marie Dayot, experte en santé et sécurité au travail.

Qu'est-ce qu'un quart d'heure sécurité ?

Marie Dayot définit le quart d'heure sécurité autour de quatre caractéristiques principales.

  1. Réunion courte : ces réunions durent généralement entre 15 et 20 minutes, ce qui permet de maintenir l’attention des participants tout en abordant un thème spécifique de santé pu de sécurité au travail.

  2. Moment Participatif : le but est de susciter l’échange entre les participants. Chaque salarié est encouragé à partager ses expériences et ses idées, rendant la réunion interactive et engageante.

  3. Décisions partagées : l’objectif est d’aboutir à une réflexion collective qui débouche sur des actions concrètes. Les mesures de prévention sont ainsi co-construites par le groupe, renforçant leur adhésion et leur mise en pratique.

  4. Rendez-vous régulier : pour que la démarche soit efficace, il est crucial de planifier ces réunions régulièrement. Cela permet de bâtir une véritable culture de sécurité au sein de l’entreprise.

Le cadre légal et les bonnes pratiques

Bien que le Code du travail ne rende pas obligatoire la tenue de quarts d'heure sécurité, ces derniers sont largement recommandés par des organismes tels que l'INRS. Ces réunions font partie des bonnes pratiques de prévention, mettant l'accent sur le dialogue social et l'implication des salariés. De plus, des référentiels comme l'ISO 45001 et le Mase en font un indicateur clé, recommandant même une tenue tous les 15 jours pour les entreprises certifiées.

Pourquoi mettre en place des quarts d'heure sécurité ?

Les quarts d'heure sécurité offrent un cadre de discussion où les consignes de sécurité ne sont pas seulement rappelées, mais analysées et adaptées en fonction des retours des salariés. Cela permet aux employés de partager leurs difficultés, de proposer des améliorations, et de contribuer activement à la prévention des risques.

Contrairement aux simples rappels ou formations, ces réunions sont des moments de sensibilisation qui réactivent les compétences existantes et se concentrent sur un thème précis, évitant ainsi les dérives vers des conflits ou des revendications, et permettant de rester focalisé sur l’essentiel : la sécurité.

Comment planifier et animer les quarts d'heure sécurité ?

Pour Marie Dayot, commencer par un rendez-vous mensuel est une approche judicieuse, avec la possibilité d’augmenter la fréquence si besoin. Varier les thèmes en fonction des saisons, des événements spécifiques, ou des risques propres à l’entreprise permet de maintenir l’intérêt des participants.

Marie insiste également sur l’importance de ne pas centraliser l’animation : en encourageant la participation de différents acteurs de l’entreprise, on enrichit les échanges et on implique davantage chaque salarié.

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