Le salarié peut-il utiliser des heures acquises sur son compte personnel de formation (CPF) pendant son préavis de licenciement ?

En cas de licenciement, le salarié peut demander à bénéficier lors de son préavis d'une action de formation, de bilan de compétences ou de validation des acquis de l'expérience (VAE) au titre du crédit d'heures qu'il a acquis sur son compte personnel de formation (CPF).

Notez que si, dans le cadre d'un licenciement économique, le salarié adhère au contrat de sécurisation professionnelle - CSP, il peut mobiliser le CPF.