Versement de l’indemnité de rupture du VRP

Lors de la rupture du contrat de travail d’un VRP à l’initiative de l’employeur, le VRP doit bénéficier d’une indemnité de rupture. Cette indemnité est intégrée dans le solde de tout compte. Compte tenu des spécificités du statut de VRP, l’employeur doit maîtriser la procédure pour déterminer le montant dû.