Versement de l’indemnité de départ à la retraite

Lorsqu’un salarié rompt son contrat de travail pour partir à la retraite, il doit bénéficier du versement d’une indemnité de départ à la retraite de la part de son employeur. Cette indemnité est intégrée dans le solde de tout compte. Son mode de calcul et son régime social et fiscal sont soumis à de nombreuses règles spécifiques que l’employeur doit connaître pour maîtriser le coût du départ à la retraite sans risque de contentieux.