Responsable et Gestionnaire Paie BTP
Référence : PBF.12.2.030
Versement de l’indemnité compensatrice de CP en cas de rupture du CDD
Au terme d’un contrat à durée déterminée, le salarié ne perd pas les droits à congés qu’il a acquis dans l’entreprise. Ces droits sont soit payés directement par l’employeur, soit gérés par une caisse des congés. Dans tous les cas de figures, l’employeur doit s’acquitter de certaines formalités.
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