Versement de l’indemnité compensatrice de CP en cas de démission

Au terme d’un contrat à durée indéterminée, le salarié ne perd pas les droits à congés qu’il a acquis dans l’entreprise. Ces droits sont soit payés directement par l’employeur, soit gérés par une caisse des congés. Dans tous les cas de figure, l’employeur doit s’acquitter de certaines formalités.