Rémunération ou indemnisation du préavis de retraite

Un salarié mis à la retraite bénéficie d’un préavis à compter de la notification de son licenciement par son employeur. Un salarié partant à la retraite doit également respecter un préavis à compter de la notification du départ adressé à l’employeur. Durant ce préavis, l’employeur doit maintenir la rémunération. L’employeur peut dispenser le salarié de l’exécution de son préavis, en lui versant en contrepartie une indemnité compensatrice de préavis.