Rémunération ou indemnisation du préavis de démission

Un salarié démissionnaire doit respecter un préavis à compter de la notification de sa démission à son employeur. Durant ce préavis, l’employeur doit maintenir sa rémunération. L’employeur peut également dispenser le salarié de l’exécution de son préavis, en lui versant en contrepartie une indemnité compensatrice de préavis.