Pratique du décalage de paie

Aucune date n’est imposée légalement pour le paiement des rémunérations dues aux salariés. Par l’application du principe de mensualisation et pour les salariés entrant dans le champ de cette mensualisation, la seule règle est que ce paiement doit intervenir une fois par mois, l’employeur ne peut donc pas reporter le paiement du salaire au-delà du délai de 1 mois entre deux paies. Selon la date choisie par l’employeur, cela entraîne plusieurs conséquences en matière de charges sociales qui impactent directement l’établissement des bulletins de paie.