Bulletin d'un salarié licencié percevant une indemnité de licenciement

Une ouvrière du Bâtiment âgée de 50 ans est licenciée pour cause réelle et sérieuse par son employeur. Le licenciement est fondé sur un motif personnel disciplinaire. La date de première présentation de la notification du licenciement est le 12 janvier 2024. La salariée demande à être dispensée de l’exécution de son préavis, demande acceptée par l’employeur. Elle a droit à une indemnité de licenciement, son ancienneté dépassant 8 mois dans l’entreprise.