Les risques psychosociaux
Au cours de ces dernières années, une évolution du contexte socio-économique s’est produite. Un nombre croissant d’études portant sur les risques professionnels, dans différents secteurs d’activité, fait état d’une augmentation des salariés déclarant souffrir de symptômes liés aux risques psychosociaux.
Les impacts de ces risques psychosociaux peuvent se traduire par une augmentation du taux de turn-over, du nombre d’accidents de travail, d’arrêts maladie, de situations conflictuelles, etc. Plusieurs enjeux poussent les entreprises à s’intéresser à ces risques psychosociaux (RPS) qu’ils soient humains (détérioration de la santé physique et mentale des collaborateurs exposés à des situations à risques), légaux (obligation d’assurer la sécurité des salariés et de protéger leur santé via l’évaluation des risques professionnels dans son ensemble) ou économiques (coûts directs et indirects pour les entreprises liés aux impacts des RPS avec l’absentéisme, etc.).
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