Actualités "travailleur handicapé" - 2024
L’embauche et l’accompagnement d’un travailleur handicapé représentent une opportunité pour les entreprises de valoriser la diversité et d’œuvrer pour une société inclusive. Les salariés en situation de handicap bénéficient de dispositifs spécifiques visant à faciliter leur intégration et leur maintien dans l’emploi, tout en répondant aux obligations légales des employeurs.
Pour être reconnu comme travailleur handicapé, le salarié doit obtenir la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), qui ouvre droit à divers aménagements : adaptation du poste de travail, accès prioritaire à la formation, ou encore horaires flexibles. Les entreprises d’au moins 20 salariés ont une obligation d’emploi de 6 % de travailleurs handicapés, sous peine de contribution financière auprès de l’Agefiph.
Des aides financières et techniques sont disponibles pour accompagner les employeurs, notamment pour l’adaptation des postes ou la mise en place de dispositifs d’accompagnement. Ces démarches peuvent être intégrées dans le cadre d’un accord d’entreprise ou d’une politique active de responsabilité sociale.
Testez vos connaissances sur les actualités sociales de l’été 2024
Publié le 16/09/2024 à 09:30, modifié le 24/09/2024 à 14:44.Entre le 1er juin et le 1er septembre 2024, il n’y a pas eu que la dissolution de l’Assemblée nationale, les Jeux de Paris et l’attente de la nomination d’un nouveau Gouvernement. Même si la place qu’ont pris ces évènements dans les médias peut laisser penser le contraire, des mesures qui intéressent le droit social ont été prises et sont entrées en vigueur au cours de cette période estivale. Connaissez-vous les plus emblématiques ? Faites le test !
Travailleurs handicapés : la demande d’agrément d’un accord en faveur de leur emploi soumise à de nouvelles modalités
Publié le 01/07/2024 à 08:00.L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés s’impose à vous dès lors que vous occupez au moins 20 salariés. Pour vous en acquitter, vous pouvez mettre en œuvre un programme pluriannuel instauré par voie d’accord agréé. Mais vigilance, depuis peu, les demandes d’agrément, et de renouvellement d’agrément, sont à transmettre selon de nouvelles modalités.
DOETH 2024 : ce qui faut savoir pour effectuer votre DSN d’avril
Publié le 30/04/2024 à 10:45.La déclaration et le recouvrement de la contribution au titre de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés se fait via la déclaration sociale nominative (DSN) d’avril. Sa date d’exigibilité est fixée au 6 ou 15 mai selon votre situation. Voici quelques éléments à connaître qui faciliteront vos démarches.
Travailleur handicapé : communication des effectifs moyens annuels le 15 mars 2024
Publié le 08/02/2024 à 16:29, modifié le 29/04/2024 à 16:59.L’URSSAF communiquera les données relatives aux effectifs annuels moyens 2023 qui sont nécessaires au calcul de la déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH) le 15 mars 2024.
