Actualités "syndicat"
Le syndicat est une organisation regroupant des salariés pour défendre leurs intérêts professionnels et promouvoir leurs droits. En entreprise, les syndicats jouent un rôle central dans le dialogue social, que ce soit à travers la négociation d’accords collectifs, la représentation des salariés ou la participation à des instances comme le CSE.
Les syndicats désignent des représentants, tels que les délégués syndicaux, pour porter leurs revendications auprès de l’employeur et participer aux négociations sur des sujets variés : rémunération, conditions de travail, durée de travail, etc. Leur action est encadrée par le Code du travail, qui garantit leur indépendance et leur droit à mener des actions collectives, comme les grèves.
L’employeur est tenu de respecter la liberté syndicale, notamment en évitant toute forme de discrimination à l’encontre des salariés syndiqués. Des moyens spécifiques, comme des heures de délégation, sont accordés pour permettre aux représentants syndicaux d’exercer leurs missions.
Représentants du personnel : les décisions marquantes du second semestre 2024
Publié le 09/01/2025 à 17:56.Le second semestre de l’année 2024 a été marqué par la publication de différents arrêts notables s’agissant des représentants du personnel. Pour vous aider à faire le point, les Editions Tissot vous proposent un dossier compilant 10 décisions à ne pas manquer.
Elections TPE 2024 : l’abstention victorieuse
Publié le 08/01/2025 à 09:00.Du 25 novembre au 9 décembre 2024, les salariés des très petites entreprises (TPE) étaient appelés à voter pour élire les organisations syndicales qui les représenteront pendant les 4 prochaines années. Les résultats ont été publiés le 20 décembre 2024.
Membre suppléant du CSE : peut-il être désigné délégué syndical dans une entreprise de moins de 50 salariés ?
Publié le 07/01/2025 à 08:30.Dans les entreprises qui emploient moins de 50 salariés, les syndicats représentatifs peuvent désigner un délégué syndical qui ne peut être choisi que parmi les membres du CSE qui bénéficient d’heures de délégation. Cette condition viole-t-elle le principe de liberté syndicale ?