Actualités "prime"
La prime est un élément de rémunération supplémentaire versé par l’employeur à ses salariés. Elle peut être prévue par le contrat de travail, un accord d’entreprise, ou décidée de manière unilatérale. Ce complément, souvent utilisé pour récompenser les performances ou encourager un certain comportement, joue un rôle clé dans la motivation et la fidélisation des collaborateurs.
Les primes peuvent être de différentes natures : prime d’assiduité, prime de résultat, prime de fin d’année, ou encore prime exceptionnelle. Certaines primes, comme la prime panier ou la prime de transport, sont destinées à compenser des frais professionnels. D’autres, comme la prime d’intéressement, sont liées aux résultats ou performances de l’entreprise.
Le versement d’une prime doit respecter des règles claires. Lorsqu’elle est contractuelle ou issue d’un usage établi, son versement devient obligatoire. En revanche, une prime ponctuelle reste à la discrétion de l’employeur.
Prime d’ancienneté dans la métallurgie : les dernières valeurs de point en vigueur
Publié le 19/12/2024 à 09:33.Depuis le 1er janvier 2024 et l’entrée en vigueur de la convention collective unique de la métallurgie du 7 février 2022, seules les valeurs de point permettant le calcul de la prime d’ancienneté restent négociées au niveau territorial ou sectoriel. Quelles sont les dernières valeurs de point qui s’appliquent ?
- QUESTION, RÉPONSE
Ai-je le droit de supprimer une prime résultant d'un usage d'entreprise ?
Publié le 31/10/2024 à 07:00, modifié le 19/12/2024 à 17:19. Objectif atteint ou pas ? A l’employeur d’en rapporter la preuve quelle que soit la réponse
Publié le 11/10/2024 à 10:30.La rémunération d’un salarié peut comprendre une part fixe et une part variable dont le montant est déterminé en fonction d’objectifs à réaliser. Que ces objectifs soient atteints ou pas, en tant qu'employeur, vous devez fournir les éléments permettant de justifier votre décision.
Prime : son versement peut être réservé à certains salariés non-grévistes
Publié le 13/05/2024 à 13:43.Investi d’une valeur constitutionnelle, le droit de grève est un droit dont l’exercice a été solidement encadré par la jurisprudence. Cependant, ce dôme protecteur, dans une certaine mesure, ne vous prive pas complètement de votre droit de réserver une prime à certains salariés non-grévistes.
Double versement de la PPV : nouvelle précision formulée par le BOSS
Publié le 29/04/2024 à 14:12, modifié le 02/05/2024 à 09:43.A travers sa mise à jour du 19 avril 2024, le BOSS a apporté une nouvelle précision importante à destination des entreprises qui envisagent de verser deux primes de partage de la valeur (PPV) au cours d’une même année civile.
- QUESTION, RÉPONSE
Ai-je le droit de prévoir le versement de deux PPV au cours d’une même année civile ?
Publié le 15/02/2024 à 07:00.
