Actualités "médecine du travail"
- QUESTION, RÉPONSE
Ai-je le droit de ne pas informer un salarié de son droit à une visite de préreprise ?
Publié le 29/08/2024 à 07:00, modifié le 18/09/2024 à 09:49. Obligation d’organiser une visite de reprise : vous ne pouvez pas la conditionner au retour du salarié dans l’entreprise
Publié le 12/08/2024 à 08:22.L’échéance d’un arrêt maladie peut, dans certaines circonstances, vous soumettre à l’obligation d’organiser une visite médicale de reprise. Cette démarche s’impose à vous, précise la Cour de cassation, quand bien même le salarié ne se serait pas représenté pour reprendre son poste de travail.
Arrêt de travail : le salarié qui se tient à la disposition de l’employeur pour passer une visite médicale doit-il être rémunéré ?
Publié le 24/06/2024 à 12:34.Lorsqu’il est malade, le salarié peut bénéficier d’un arrêt de travail pour maladie. Selon la durée de celui-ci, il peut passer une visite médicale de reprise. Le salarié doit-il être rémunéré pendant le laps de temps qui s’écoule entre la date de fin de l’arrêt et le rendez-vous à la médecine du travail ?
