Actualités "contrat d'apprentissage"
Le contrat d'apprentissage est un dispositif qui permet de combiner formation théorique en centre de formation d'apprentis (CFA) et expérience pratique en entreprise. Destiné principalement aux jeunes de 16 à 29 ans, il facilite l'acquisition d'une qualification professionnelle reconnue tout en répondant aux besoins en compétences des employeurs.
Ce type de contrat impose des obligations pour l’employeur, notamment en matière de rémunération, calculée selon l’âge de l’apprenti et l’année d’exécution du contrat. Les spécificités liées aux cotisations sociales offrent des avantages financiers, favorisant l’embauche d’apprentis. En contrepartie, l’employeur doit assurer un encadrement adapté et désigner un maître d’apprentissage qualifié pour accompagner l’apprenti tout au long de sa formation.
La fin du contrat d’apprentissage peut survenir à son terme ou être anticipée sous conditions strictes, notamment en cas de faute grave ou d’inaptitude médicale.
Apprentissage : aide réduite mais maintenue jusqu’au 31 décembre 2025
Publié le 02/01/2025 à 10:00, modifié le 07/01/2025 à 11:27.L’avenir de l’aide exceptionnelle à l’apprentissage a connu quelques rebondissements en cette fin d’année 2024. On annonçait sa suppression totale, puis, dans un second temps, son maintien pour les seules entreprises de moins de 250 salariés. Finalement, l’aide exceptionnelle est maintenue mais son montant est revu à la baisse.
