Actualités "arrêt de travail"

L’arrêt de travail est un dispositif permettant au salarié de s’absenter de son poste en cas de maladie, d’accident ou d’incapacité temporaire, justifié par un certificat médical. Ce droit vise à protéger la santé du salarié tout en lui garantissant une continuité de revenu grâce aux indemnités prévues par le système de Sécurité sociale et, parfois, par des dispositions conventionnelles.

Lorsqu’un arrêt de travail est prescrit, le salarié doit en informer son employeur dans un délai de 48 heures et transmettre les justificatifs nécessaires. L’entreprise doit ensuite transmettre les informations à l’URSSAF via la DSN pour déclencher le versement des indemnités journalières par la Sécurité sociale. Ces indemnités peuvent être complétées par l’employeur selon les règles prévues par le règlement intérieur ou les accords collectifs.

L’arrêt de travail impacte également des aspects comme le calcul des cotisations sociales, les droits aux congés payés, ou encore la gestion du remplacement temporaire du salarié.