CDD successifs et remplacement d’un salarié absent de son poste de travail
Publié le 04/03/2022 à 17:08.
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Le recours à des CDD successifs est possible pour le remplacement d’un salarié absent de son poste de travail habituel mais présent dans l’entreprise, absence liée, par exemple, à son affectation temporaire à un autre poste.
Le recours à des CDD successifs est possible pour le remplacement d’un salarié absent de son poste de travail habituel mais présent dans l’entreprise, absence liée, par exemple, à son affectation temporaire à un autre poste.