CDD de remplacement : motif et qualification de la personne remplacée
Publié le 14/04/2017 à 00:00, modifié le 11/07/2017 à 18:18.
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Le CDD qui ne comporte pas la définition précise de son motif (nom et la qualification de la personne remplacée) est requalifié en CDI.
Le CDD qui ne comporte pas la définition précise de son motif (nom et la qualification de la personne remplacée) est requalifié en CDI.