Mon collègue n'a pas l'air bien
Qu’il soit ou non lié aux conditions de travail, le malaise (vagal, hypoglycémique, cardiaque mais aussi le mal-être d’un collègue) qui se manifeste au travail concerne l’entreprise. Qu’il se traduise par une grosse fatigue, des larmes, des vertiges, une perte de connaissance, un état d’ébriété ou un changement de comportement (incohérence, difficultés d’élocution, etc.), ces symptômes doivent alerter les collègues et le collaborateur « malade » ou en « malaise » doit être pris en charge. C’est la responsabilité de l’employeur d’organiser les secours pour ses salariés.
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