Organiser et gérer les congés payés

Tout salarié a droit à des jours de congé payés, à raison de 5 semaines par an. Il s’agit d’un minimum légal : des dispositions conventionnelles peuvent prévoir des jours de congés supplémentaires.

Le décompte des jours acquis peut être effectué :

• en jours ouvrables, du lundi au samedi, soit 30 jours par an (2,5 jours par mois) ;
• en jours ouvrés, du lundi au vendredi, soit 25 jours par an (2,08 jours par mois).

L’organisation des congés payés relève du pouvoir de direction de l’employeur : c’est à vous de déterminer les dates de congés payés de vos collaborateurs et de vous assurer qu’ils en bénéficient effectivement.

Si en pratique, lorsque l’organisation le permet, il est tenu compte du choix des salariés, ces derniers ne peuvent pas partir en congé sans avoir préalablement recueilli votre accord, sous peine de sanction.