Gérer une absence pour examen médical

Tout salarié a le droit d’être absent de son poste de travail pour examen médical à condition que cette absence soit légitime et justifiée et qu’elle soit autorisée par le législateur ou l’employeur. Dans certaines situations prévues, un salarié est autorisé à s’absenter sur les heures de travail pour examen médical. Quand elle n’est pas prévue par le Code du travail, l’absence pour raison médicale doit faire l’objet d’une autorisation spécifique de l’employeur.

Plusieurs questions se posent :

• Votre salarié est-il autorisé à s’absenter pour examen médical ?
• Cette absence est-elle justifiée ?
• Quelle procédure suivre en cas d’absence injustifiée ?
• Les heures d’absence pour examen médical peuvent-elles être rémunérées ?