Précision des critères d’ordre des licenciements - licenciement économique individuel
- Laissez-vous guider en répondant aux questions
- Téléchargez votre document au format word
- Imprimez le et transmettez le à votre salarié
- 100% adapté à la situation du salarié
- Garanti à jour de la réglementation
- Format Word modifiable facilement
- Un système interactif de questions/réponses pour vous guider
Le salarié vous a demandé par écrit de lui préciser les critères retenus pour fixer l’ordre des licenciements.
Dans ce cas, vous êtes tenu de lui indiquer les critères qui vous ont conduit à le licencier de préférence à d’autres salariés.
Ces critères sont fixés par la convention ou l’accord collectif en vigueur dans l’entreprise. À défaut, vous avez vous-même fixé ces critères après avoir consulté le Comité social et Économique.
Souhaitez-vous La procédure de licenciement économique individuel ?
Nous vous accompagnons pour qualifier votre besoin et vous aidons à choisir le document qui convient à votre situation, rendez-vous sur la procédure :
- 1 Effectuer des vérifications préalables
- 2 Fixer les critères permettant d’établir l’ordre des licenciements
- 3 Rechercher des postes pour un éventuel reclassement
- 4 Réaliser l’entretien préalable
- 5 Notifier le licenciement
- 6 Informer l'Administration
Les autres documents personnalisables de la procédure
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