Réponse négative à une demande de congé pour enfant malade
- Laissez-vous guider en répondant aux questions
- Téléchargez votre document au format word
- Imprimez le et transmettez le à votre salarié
- 100% adapté à la situation du salarié
- Garanti à jour de la réglementation
- Format Word modifiable facilement
- Un système interactif de questions/réponses pour vous guider
Pour bénéficier du congé enfant malade, votre salarié doit remplir différentes conditions liées notamment à l’âge de l’enfant, au fait qu’il soit à la charge de votre salarié et à la production d’un certificat médical attestant de la maladie ou de l’accident de l’enfant.
Si le salarié ne remplit pas les conditions pour bénéficier d’une absence pour enfant malade, vous pouvez vous opposer à son absence (sauf disposition conventionnelle particulière ou régime Alsace-Lorraine).
Souhaitez-vous Répondre à une demande de congé pour enfant malade d'un salarié ?
Nous vous accompagnons pour qualifier votre besoin et vous aidons à choisir le document qui convient à votre situation, rendez-vous sur la procédure :
- 1 Vérifier les conditions permettant de bénéficier du congé pour enfant malade
- 2 Vérifier si le salarié vous a transmis les justificatifs nécessaires
- 3 Identifier les incidences en paie de l'absence de votre salarié en congé pour enfant malade/accidenté
Les autres documents personnalisables de la procédure
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Depuis plus de 40 ans, les Éditions Tissot facilitent la compréhension du droit du travail pour les entreprises françaises. Notre solution interactive en ligne soutient efficacement votre équipe RH. En posant des questions sur la situation de vos salariés, l'outil ajuste ses recommandations et rédige des documents légaux personnalisés. Ses contenus fiables vous aident à prendre les bonnes décisions et à garantir la conformité de vos écrits.