Convaincre la direction d'investir en santé sécurité au travail

Il est rarement simple, en particulier dans une PME/TPE, d’obtenir un budget annuel pour la santé-sécurité, de faire valider un investissement ou, tout simplement, de mobiliser un chef d’entreprise pour approuver un programme de prévention. Les bénéfices de ces actions se feront ressentir à moyen ou long terme alors même que des enjeux économiques ou de production préoccupent à très court terme l’employeur.

Comment amener la direction à dépasser la perception de coût, de contrainte, d’obligation réglementaire à laquelle la prévention des risques professionnels est encore souvent associée ?

Vous trouverez dans ce livre blanc quelques conseils sur l’approche à adopter ainsi que des arguments pour vous aider dans cette démarche.