Calcul de l’ancienneté du salarié

Date d'entrée du salarié : (au format jj-mm-aaaa)
Date de fin du préavis (effectué ou non) : (au format jj-mm-aaaa)
Nombre de jours à déduire : ⁽¹⁾

⁽¹⁾ doivent être déduits les temps d'absence non assimilés à du temps de travail effectif.
Il s'agit notamment :

de la maladie non professionnelle (pensez à vérifier les dispositions de votre convention collective) ;
du congé paternité ;
de la grève ;
de la mise à pied ;
du congé sabbatique ;
du congé pour création d'entreprise.

Le congé parental d'éducation compte pour moitié s'il est total, et en totalité s'il est pris à temps partiel.

Toutes les autres absences (par ex. maladie professionnelle ou accident du travail, congé de maternité ou d'adoption, congés payés, CPF, etc.) sont assimilées à du temps de travail effectif et ne doivent pas être déduites.

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